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各部分:
      为做好企业文化宣传，，，，，，，实时、准确地捕获公司的新闻信息，，，，，，，增强企业各部分间的信息交流，，，，，，，营造学习气氛，，，，，，，更好地效劳于公司的生产、治理及各项事情，，，，，，，进一步塑造公司优异企业形象，，，，，，，富厚员工文化生涯。。。。。。拟在公司组建通讯报道小组，，，，，，，并接待自由撰稿人投稿，，，，，，，详细要求如下：
一、通讯员和自由撰稿人界说
1、通讯员：指员工应公司信息网络事情的需要，，，，，，，由各部分直接推荐报送到行政部从事信息网络整理与撰写的职员。。。。。。
2、自由撰稿人：指非部分上报的自愿从事信息网络整理与撰写的职员。。。。。。
二、 通讯员和自由撰稿人的部分体例数目及报送时间
各事业部推荐报送1-2名通讯员、各职能部分推荐报送1名通讯员，，，，，，，在2015年7月24日前，，，，，，，报送到行政部王燕处。。。。。。经审核报批后，，，，，，，建设通讯报道小组，，，，，，，该小组建设后，，，，，，，另行通知。。。。。。
自由撰稿人面临全公司职员不做稿件数目、撰写次数及投稿时间限制，，，，，，，接待投稿。。。。。。稿件一经任命按划定给予稿酬。。。。。。
三、通讯员的权力与义务
（一）通讯员的权力
1、通讯员有对本事业部一切事情动态的知情权、本事业部主要新闻的采访报道权，，，，，，，各部分应为通讯员开展事情提供须要的条件和支持。。。。。。
2、公司将未必期组织通讯员座谈会、团队活动、履历分享活动，，，，，，，交流文化活动的组织实验技巧。。。。。。
3、通讯员有稿件优先接纳与揭晓权。。。。。。
4、公司将对各通讯员给予50元/月的专项奖励（有一定的审核要求），，，，，，，并凭证文化稿件的数目和质量核算稿酬。。。。。。
（二）通讯员的义务
1、围绕公司企业文化建设事情要点和当期部分、车间的事情重点，，，，，，，网络整理所在部分、车间的新闻线索，，，，，，，每月15号、30号前各提供一篇稿件，，，，，，，经审核后，，，，，，，OA或外网刊登不少于1篇。。。。。。
2、配合公司宣传事情，，，，，，，撰写活动主题稿件和网络部分内公司指定约稿，，，，，，，按要求提交响应数目的稿件。。。。。。
3、配合行政部举行的活动，，，，，，，做好宣传报道事情。。。。。。
4、相识和反应部分员工对行政部企业文化事情的意见和建议，，，，，，，并实时反响，，，，，，，为开展文化宣传事情起劲谏言献策。。。。。。
四、通讯稿治理
（一）撰稿原则
1、坚持原创：所有投稿文章必需是投稿人自己作品，，，，，，，对作品拥有完整的著作权，，，，，，，一样平常要求图文并茂；；；转载文档不予稿酬及奖励。。。。。。
2、真实可信：所有稿件必需围绕公司/部分的人物、事务、声音。。。。。。
3、时效性强：如若是新闻性稿件，，，，，，，需在新闻爆发2日内投稿。。。。。。
4、通讯员可自行撰稿或组稿，，，，，，，稿件的受益权归最初撰稿人。。。。。。
（二）稿酬标准
所有新闻等稿件，，，，，，，凭证字数盘算稿酬。。。。。。稿件字数以刊发定稿字数为准（图片暂不做字数统计）。。。。。。

六、通讯员审核要求 

备注：行政部为审核部分，，，，，，，审核基数为专项奖励，，，，，，，系数为每月现实得分/100，，，，，，，现实得分为：基数*系数，，，，，，，当得分≤70分时，，，，，，，作废通讯员50元/月的专项奖励，，，，，，，并择时在通讯小组聚会上转达。。。。。。

以上特此通知！

行政部
2015-7-17