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    企业培训，
，，是企业员工的一种福利，
，，也是企业员工快速生长的途径，
，，通过加入种种方法的企业员工培训，
，，一是能增添知识面，
，，二是能提高事情手艺，
，，提升自己，
，，三是能升职加薪，
，，在行业中崭露头角，
，，成为佼佼者。。。。
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    此次培训共分为三方面，
，，三课时，
，，每课时为2小时。。。。
。。。培训的主题划分是：职业品德专题讲座；；；；；员工心态、压力治理；；；；；以及起劲心理学。。。。
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    员工除了具备职业手艺之外，
，，更主要的是要具备职业素养，
，，好的职业素养要害的时间能起到事半功倍的效果。。。。
。。。好的职业素养可能就在一抬手一投足之间，
，，当你靠近他的时间，
，，就似乎有种风清气爽、心情愉悦的感受，
，，和他搭配事情和相同的时间，
，，就感受特别的顺畅、惬意，
，，也毫无障碍。。。。
。。。虽然这种素养一是与生俱来的，
，，一种是可以通过培训和后天作育得来的，
，，由于有一部分人天性不坏，
，，是因情形或家庭问题，
，，而无法施展和发明自己，
，，通过培训和学习，
，，逐步的挖掘自己，
，，天空也逐步的爽朗，
，，人生也由阴晦变得清朗，
，，疑惑变得清晰。。。。
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    7月31日下昼，
，，对三天来的培训，
，，终于着花效果了，
，，所有加入培训的员工都集中到了一起，
，，举行了一次总体考试。。。。
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三堂课的主要内容有：

      一、职业品德专题讲座

             1、品德的基本看法

             2、品德的四个特征

             3、品德的三大职能

             4、职业品德与执法制度

             5、职业品德的主要内容

       二、员工心态、压力治理

             第一讲：员工心态治理

               1、事情责任心态

               2、效果头脑

               3、换位做事

               4、运用引力规则

               5、我的生涯

             第二讲：员工压力相同

               1、与压力相关的因素

               2、爆发压力的缘故原由剖析

               3、压力的体现

               4、压力的扫除：有用相同

                5、压力相同的方法与技巧

        三、起劲心理学

               1、起劲心理学看法

               2 、起劲情绪与幸福感

               3、陶醉、乐观与希望

               4、起劲自我

               5、起劲应对