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为了逐步提高公司各岗位职员的综合素质和手艺水平，，，强化事情岗位的专业手艺，，，形成“练硬功、强手艺、出人才”的浓重气氛；；；
；；综合治理部组织了一场“各部助理/文员岗位手艺大比拼”的活动。
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角逐的内容共分为两部分：一是文档处置惩罚能力，，，二是表格制作能力。
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。。。文档处置惩罚部分既要求文档的可观性，，，又要求内容的实质性，，，这样体现了平时势情中的基本功是否扎实，，，以及基本文书的处置惩罚能力与规范要求。
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。。。表格制作考的是表格的制作，，，以及事情中常用的按要求和条件的处置惩罚方法、公式。
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12月15日中午，，，在公司三楼聚会室举行了颁奖仪式。
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。。。主持人首先宣布了角逐效果，，，并逐题解说，，，按角逐要求做出了答题试卷。
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通过角逐，，，让各人感受到的是这种学习的气氛，，，是一次纷歧样的培训时机，，，也让各人真实的知道自己在事情岗位中所应当具备怎样的知识和能力，，，以抵达自己更好的生长。
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。。。前事不忘，，，后事之师，，，加油！